Отраслевые Кодексы

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 14 декабря 2000 г. N 1164

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказов ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406,
ФТС РФ от 03.11.2004 N 229)

В целях совершенствования нормативно-правовой базы деятельности психологов таможенных органов Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Положение о психологической службе таможенных органов Российской Федерации, нормы продолжительности основных видов работ психолога таможенного органа, типовую должностную инструкцию психолога таможенного органа, Этический кодекс психолога таможенного органа Российской Федерации (Приложения 1 - 4).
2. Начальникам таможенных органов обеспечить внесение изменений в должностные инструкции психологов и принять меры по организации их деятельности в соответствии с настоящим Приказом.
3. Считать утратившими силу Приказ ГТК России от 07.07.97 N 402 и письмо ГТК России от 23.07.98 N 01-15/15440.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять первому заместителю председателя ГТК России В.В. Макарову.

Председатель Комитета,
генерал-полковник
таможенной службы
М.В.ВАНИН

Приложение 1
к Приказу ГТК России
от 14 декабря 2000 г. N 1164

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказов ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406,
ФТС РФ от 03.11.2004 N 229)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет назначение, основные задачи, функции, права и порядок организации работы психологической службы таможенных органов Российской Федерации (далее - психологическая служба).
2. Психологическая служба предназначена для повышения эффективности деятельности таможенных органов на основе современных представлений психологической науки о закономерностях функционирования психики человека и социально-психологических процессов в коллективах.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
3. Общее руководство психологической службой таможенных органов осуществляет Главное управление кадров ГТК России в пределах предоставленных ему прав и возложенных обязанностей.
4. Психологическая служба состоит из отдела координации работы психологов Главного управления кадров ГТК России и психологических отделов, отделений, отдельных специалистов-психологов (в зависимости от объема решаемых задач и штатной численности таможенного органа), входящих в состав кадровых служб таможенных органов и организаций ГТК России на правах самостоятельных подразделений.
5. Подразделение психологической службы в таможенном органе непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа по кадрам, функционально - начальнику психологической службы вышестоящего таможенного органа.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
6. Психологическая служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами ГТК России, в том числе настоящим Положением.

II. Основные задачи психологической службы

7. Психологическое обеспечение кадровой политики ГТК России.
8. Психологическое обеспечение кадровой работы в таможенных органах.
9. Психологическое сопровождение профессиональной деятельности должностных лиц и работников таможенных органов.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
10. Психологическая подготовка должностных лиц и работников таможенных органов.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
11. Психологическая работа по оптимизации социально-психологических процессов в коллективах.
12. Оказание психологической помощи должностным лицам и работникам таможенных органов.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

III. Основные функции психологической службы

13. Профессионально-психологический отбор кандидатов на службу (работу) в таможенных органах.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
14. Участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, прогнозирование профессионального роста и служебного продвижения должностных лиц и работников таможенных органов.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
15. Оказание помощи должностным лицам и работникам таможенных органов в адаптации к службе (работе) в таможенных органах.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
16. Психологическая работа с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности, в том числе номенклатуры вышестоящих таможенных органов.
(п. 16 в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
17. Психологическое обеспечение управленческой деятельности должностных лиц таможенных органов.
18. Изучение, анализ и прогнозирование социально-психологических процессов в коллективах, выработка предложений и рекомендаций руководству для их оптимизации.
19. Психологическая профилактика должностных преступлений, происшествий и нарушений служебной (трудовой) дисциплины.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
20. Психолого-педагогическое обучение должностных лиц и работников таможенных органов и руководителей таможенных органов, обучение их специальным психологическим знаниям, приемам саморегуляции психического состояния, повышение общей психологической культуры.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
21. Обучение должностных лиц и работников таможенных органов приемам и методам взаимодействия с участниками ВЭД и способам защиты при психологическом давлении.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
22. Психологическое консультирование должностных лиц и работников таможенных органов.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
23. Психокоррекционная работа с должностными лицами и работниками таможенных органов.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

IV. Права психологической службы

24. Сотрудники психологической службы для выполнения предусмотренных настоящим Положением задач и функций имеют право:
- проводить индивидуально-психологические и социально-психологические исследования в таможенных органах;
- вносить предложения руководству таможенных органов о совершенствовании структуры и работы службы;
- запрашивать у должностных лиц необходимую документацию и информацию в рамках компетенции службы;
- получать и знакомиться согласно установленному порядку с материалами личных дел должностных лиц и работников таможенных органов (с оформлением соответствующего допуска);
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- участвовать в научно-исследовательской психологической работе в интересах таможенных органов;
- участвовать в научно-практических семинарах и конференциях, посвященных психологическим проблемам;
- обращаться к руководству таможенных органов по вопросам материально-технического обеспечения службы;
- прекращать работу с лицами, отказавшимися участвовать в психологическом обследовании, сделав соответствующую отметку в учетных документах;
- обращаться к специалистам таможенных органов и сторонних организаций за консультацией.

V. Организация работы психологической службы

25. Деятельность подразделений психологической службы в таможенных органах организуется с учетом требований настоящего Положения, должностных инструкций психологов таможенных органов, планов работы таможенного органа.
26. Непосредственную ответственность за организацию и работу психологической службы несут: в ГТК России - начальник отдела координации работы психологов Главного управления кадров ГТК России, в таможенном органе - начальник подразделения психологической службы таможенного органа (психолог таможенного органа).
27. Применение методов психологической диагностики, проведение социально-психологических исследований, использование психологической информации лицами, не имеющими соответствующего психологического образования и не занимающими должностей, предусматривающих выполнение обязанностей психолога подразделения, запрещается.
28. Психолог по результатам практической деятельности, профессионального психологического отбора и социально-психологического изучения профессиональных групп готовит заключения и практические рекомендации по установленной форме и докладывает их руководству таможенного органа.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
29. Психолог несет персональную ответственность за сохранность и передачу банка психологических данных.
В случаях увольнения психолога или его перевода по службе (работе) банк психологических данных передается вновь назначенному психологу или в подразделение психологической службы вышестоящего таможенного органа.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
30. Психолог при запросе подразделения психологической службы вышестоящего таможенного органа обязан передать требуемую психологическую информацию.
31. Психолог готовит по запросам руководства таможенного органа доклады о социально-психологическом состоянии коллективов, о состоянии и организации психологической работы, справки, психологические характеристики и другую информацию в соответствии с его должностными обязанностями.
32. Абзац утратил силу. - Приказ ФТС РФ от 03.11.2004 N 229.
Отдел координации работы психологов готовит и представляет руководству Главного управления кадров и ГТК России ежегодный отчет о состоянии психологической работы в таможенных органах.
33. Срок хранения отчетных материалов - три года, данных психологической диагностики сотрудника - весь период его службы в таможенных органах.
34. Для осуществления профессиональной деятельности психологу выделяется рабочий кабинет и кабинет психологической разгрузки, оборудованные электронно-вычислительной техникой, аудио- и видеотехникой, учебными и методическими пособиями, диагностическими материалами, необходимыми для проведения психологической работы в соответствии с Положением о кабинете психологической разгрузки.
35. При необходимости решения комплексно-исследовательских задач по изучению социально-психологического климата в коллективах, по составлению психологического портрета таможенного органа, организации обучения должностных лиц и работников таможенных органов и другим вопросам могут создаваться временные группы с привлечением психологов разных таможенных органов, а также сотрудников таможен и специалистов других ведомств как в области психологии, так и в других областях.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
Привлечение специалистов из сторонних организаций осуществляется с разрешения руководства таможенного органа.
36. Для организации деятельности в соответствии с настоящим Положением подразделение психологической службы должно иметь:
- нормативно-правовые документы вышестоящих таможенных органов, регламентирующие работу психологов;
- должностные инструкции психологов, утвержденные руководителем таможенного органа;
- научно-методические материалы по организации и проведению психологической работы;
- планы работы (полугодовые и годовые);
- планы занятий по психологической подготовке должностных лиц и работников таможенных органов;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- отчеты и справки согласно пункту 31 настоящего Положения;
- банк психологических данных;
- журнал учета проведения первичного психологического обследования кандидатов, поступающих на службу (работу) в таможенные органы;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- журнал учета психологической работы;
- данные применения экспериментальных методик (протоколы).
37. Научно-методическое обеспечение деятельности психологической службы осуществляет Консультативно-методический совет по вопросам социально-психологической работы в таможенных органах Российской Федерации, созданный на основании Приказа ГТК России от 14.12.2000 N 1165, и кафедра управления и психологии Российской таможенной академии. Аналогичные советы могут создаваться в региональных таможенных управлениях.
(п. 37 в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

VI. Заключительные положения

38. На должности психологов психологической службы таможенных органов Российской Федерации принимаются специалисты с высшим базовым психологическим образованием, а также специалисты с высшим образованием, прошедшие специальную переподготовку в области психологии на факультетах и курсах переподготовки, подтвержденную документом государственного образца, имеющие опыт работы.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
39. Начальник отдела координации работы психологов Главного управления кадров ГТК России и его сотрудники назначаются на должность и освобождаются от должности приказом ГТК России по представлению Главного управления кадров ГТК России.
40. Подбор специалистов на должности психологов таможен и таможенных постов осуществляют кадровые подразделения в соответствии с квалификационными требованиями и по согласованию с начальником подразделения психологической службы РТУ.
41. Психологи таможенных органов назначаются на должность и освобождаются от должности приказом таможенного органа. Вопросы назначения, перемещения и увольнения психологов таможен согласуются с начальником подразделения психологической службы РТУ.
42. Назначение специалистов на должности психологов в региональных таможенных управлениях осуществляется по согласованию с начальником отдела координации работы психологов Главного управления кадров ГТК России.
43. Вновь назначенные на должность психологи проходят специализированную подготовку по курсу "Психология таможенной деятельности" и двухнедельную стажировку у опытных психологов таможенных органов.
(п. 43 в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
44. В таможенных органах, имеющих штатную численность более 300 человек, число ставок психологов может быть увеличено по согласованию с вышестоящим таможенным органом в соответствии с требованиями нормативных документов ГТК России.
45. Служебное время психологов организуется в соответствии с правилами внутреннего распорядка и с учетом норм продолжительности основных видов работ психолога таможенного органа, включая методическую работу.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
46. Должностные обязанности, права и ответственность психолога определяются типовой должностной инструкцией психолога таможенного органа.
47. Нравственные аспекты поведения и служебной деятельности психолога регламентируются Этическим кодексом психолога таможенного органа.
48. Повышение квалификации специалистов психологической службы осуществляется в соответствии с учебными планами отделов подготовки кадров Главного управления кадров ГТК России, РТУ, РТА не реже одного раза в 3 года.
49. Методические сборы, семинары психологов региона, ГТК России проводятся не реже одного раза в год.

Приложение 2
к Приказу ГТК России
от 14 декабря 2000 г. N 1164

НОРМЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОСНОВНЫХ ВИДОВ РАБОТ
ПСИХОЛОГА ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА

----T-----------------------------------------------T------------¬
¦ N ¦ Работа ¦ Среднее ¦
¦п/п¦ ¦время, часов¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-----------------------------------------------+------------+
¦1. ¦Психодиагностическая работа, подготовка к ¦ ¦
¦ ¦обследованию, обработка результатов, оформление¦ ¦
¦ ¦заключения и рекомендаций: ¦ ¦
¦ ¦а) на 1 чел. ¦4 - 8 ¦
¦ ¦б) коллективная на 20 - 30 чел. ¦16 - 20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Консультативная работа, оформление результатов ¦ ¦
¦ ¦на одну беседу: ¦ ¦
¦ ¦а) с 1 чел. ¦1 - 15 ¦
¦ ¦б) с группой ¦1 - 15 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Психокоррекционная и развивающая работа, в том ¦30 - 60 ¦
¦ ¦числе подготовка, проведение и оформление ¦ ¦
¦ ¦результатов, - на один цикл ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Деловые игры, тренинги и другие формы активной ¦30 - 60 ¦
¦ ¦психологической работы, в том числе подготовка,¦ ¦
¦ ¦проведение и оформление результатов, - на один ¦ ¦
¦ ¦цикл ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦Подготовка выступлений, лекций - на одно ¦3 ¦
¦ ¦занятие ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦6. ¦Оформление отчетной документации один раз в ¦4 ¦
¦ ¦полгода ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦7. ¦Ежедневное оформление документов ¦1 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦8. ¦Методическая работа - в неделю ¦8 ¦
L---+-----------------------------------------------+-------------

Приложение 3
к Приказу ГТК России
от 14 декабря 2000 г. N 1164

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПСИХОЛОГА ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА <*>

(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

--------------------------------
<*> Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с требованиями Приказа ГТК России от 29.11.2002 N 1277.
(сноска введена Приказом ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

I. Общие положения

1. На должности психологов принимаются специалисты с высшим базовым психологическим образованием, а также специалисты с высшим образованием, прошедшие специальную переподготовку в области практической психологии на факультетах и курсах переподготовки, подтвержденную документом государственного образца, с опытом практической работы.
2. Психолог непосредственно подчиняется заместителю начальника таможенного органа по кадрам, функционально - начальнику подразделения психологической службы (психологу) вышестоящего таможенного органа.
3. Психолог в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положением о психологической службе таможенных органов, Положением о психологической информации и другими нормативно-правовыми актами ГТК России, регламентирующими деятельность психологов таможенных органов.

II. Права психолога

4. Психолог имеет право:
- проводить индивидуально-психологические и социально-психологические исследования в таможенном органе;
- вносить предложения руководству о совершенствовании структуры и работы подразделения психологической службы таможенного органа;
- запрашивать у должностных лиц необходимую документацию и информацию в рамках компетенции Психологической службы;
- получать материалы личных дел должностных лиц и работников таможенных органов и знакомиться с ними согласно установленному порядку (с оформлением соответствующего допуска);
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- принимать участие в проведении научно-исследовательской психологической работы в интересах таможенных органов;
- участвовать в научно-практических семинарах и конференциях, посвященных психологическим проблемам;
- обращаться к руководству таможенного органа по вопросам материально-технического обеспечения;
- прекращать работу с лицами, отказавшимися участвовать в психологическом обследовании;
- обращаться к другим специалистам за консультацией;
- использовать служебное время для методической работы (подготовка к лекциям, практическим занятиям, методических и учебных материалов для должностных лиц и работников таможенных органов и т.п.), для поддержания своего профессионального уровня и профессионального роста (изучение новых методик и методов психологической, социально-психологической, психофизиологической работы и т.п.), в т.ч. посещать библиотеки, научные и иные организации, а также форумы, выставки и другие мероприятия по психологической тематике;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- проходить стажировки, обучаться на курсах по практической психологии;
- находиться на службе в гражданской одежде в случаях возможного влияния форменной одежды на результаты психологической работы.
5. Психолог имеет права, предусмотренные ст. 9 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" или ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 5 в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

III. Обязанности психолога

6. Психолог обязан:
- осуществлять организационно-методическое и информационное обеспечение деятельности психологов таможен и таможенных постов <*>;
- осуществлять функциональное руководство деятельностью психологов таможен и таможенных постов по вопросам психологической работы <*>;
- планировать и организовывать работу по повышению квалификации психологов структурных подразделений <*>;
- изучать, обобщать и распространять передовой опыт психологов структурных подразделений <*>;
--------------------------------
<*> Для психологов ГТК России, РТУ.

- уведомлять должностных лиц и работников таможенного органа о реальных возможностях современной психологической науки, о пределах своей компетенции и границах своих возможностей в области сформулированного ими запроса;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- применять стандартизованные методики, адекватные целям проводимого исследования;
- проводить профессионально-психологический отбор кандидатов на службу (работу) в таможенные органы;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- осуществлять постоянное психологическое наблюдение за должностными лицами и работниками таможенных органов (регулярное повторное тестирование, анализ поведенческих факторов), включенными в группу риска;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- участвовать в работе аттестационной комиссии;
- проводить психологический анализ резерва для выдвижения на руководящие должности;
- участвовать в разработке рекомендаций по расстановке кадров в соответствии с индивидуально-психологическими особенностями и профессиональными качествами должностных лиц и работников таможенных органов;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- проводить социально-психологические и социологические исследования;
- проводить работу по прогнозированию развития социально-психологических процессов в таможенных коллективах, вырабатывать рекомендации для руководства по управлению ими;
- проводить по заданию начальника таможенного органа психологический анализ кадровых решений и управленческой деятельности должностных лиц;
- пользоваться стандартизированными, соответствующими параметрам оцениваемых действий и функций, психологическими методиками, перечень которых определяется нормативными документами ГТК России;
- проводить работу по психологической профилактике должностных преступлений, происшествий и нарушений служебной (трудовой) дисциплины;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- обучать специальным психологическим знаниям должностных лиц и работников и руководителей таможенного органа, повышать их общую психологическую культуру;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- проводить психолого-педагогическое обучение должностных лиц таможенного органа;
- обучать должностных лиц и работников таможенного органа приемам и методам взаимодействия с участниками ВЭД и способам защиты при психологическом давлении;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- обучать должностных лиц и работников таможенных органов приемам саморегуляции психического состояния;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- проводить психологическое консультирование должностных лиц и работников таможенного органа;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- проводить психокоррекционную работу с должностными лицами и работниками таможенного органа;
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
- представлять начальнику таможенного органа психологическую информацию и вносить предложения, рекомендации об оптимизации социально-психологических процессов в таможенных коллективах;
- своевременно готовить и представлять в вышестоящие таможенные органы отчетные материалы.
7. Психолог имеет обязанности, предусмотренные ст. 10 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" или ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 7 в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

IV. Ответственность психолога

8. За несоблюдение требований, установленных ст. 10 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" или ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации психолог несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(п. 8 в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
9. За нарушения служебной (трудовой) дисциплины, упущения по службе на психолога могут налагаться дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
10. Психолог несет ответственность за:
- организацию психологической работы в таможенном органе;
- правильное применение психологических методик;
- объективность данных им психологических заключений, предложений, выводов и рекомендаций;
- соблюдение профессиональной этики.

Приложение 4
к Приказу ГТК России
от 14 декабря 2000 г. N 1164

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ПСИХОЛОГА
ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

Введение

Этический кодекс психолога таможенного органа Российской Федерации (далее - Кодекс) является сводом моральных правил, ориентирующих психологов в их профессиональной деятельности с учетом специфики службы (работы) в таможенных органах.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

I. Принцип уважения личности

Принцип уважения личности означает, что психолог должен уважать права и достоинство должностного лица и работника таможенного органа и кандидата, поступающего на службу (работу) в таможенные органы.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
1. Правило равных отношений. В своей профессиональной деятельности психолог не должен подвергать должностное лицо, работника или кандидата дискриминации по признаку социальной принадлежности, полу, вероисповеданию, идеологии и любым другим признакам.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
2. Правило ненанесения ущерба. Если деятельность психолога вступает в противоречие с этическими нормами, он должен действовать так, чтобы не причинить вреда должностному лицу, работнику или кандидату.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
3. Правило отказа от психологического вмешательства. Психолог должен отказаться от профессионального вмешательства, если он считает, что его действия могут нанести вред должностному лицу или работнику.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

II. Принцип профессиональной компетентности

Принцип профессиональной компетентности означает использование психологом приобретенных знаний и умений, обеспечивающих качественное выполнение его обязанностей.
4. Правило научности применяемых методов. Психолог должен применять методы, получившие научное признание и не зависящие от его личных пристрастий и увлечений.
5. Правило взаимодействия психолога с заказчиком. Психолог обязан уведомить заказчика (должностное лицо или работник) о пределах своей компетентности и возможностях психологической науки при решении конкретного вопроса. Психолог должен решать только те задачи, которые соответствуют его квалификации и реальным возможностям.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
6. Правило взаимодействия психолога с обследуемым. Психолог в своей работе должен быть беспристрастным, то есть не проявлять личных симпатий и антипатий к обследуемому. В доступной форме он информирует обследуемого о целях обследования и праве ознакомиться с результатами.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
7. Правило взаимодействия психолога с другими специалистами. Психолог должен обращаться к другим специалистам за помощью или консультацией, если обследование и воздействие, по мнению психолога, требуют этого.
8. Правило повышения профессиональной квалификации. Психолог должен постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и умения, овладевать современными научными методами работы.

III. Принцип конфиденциальности

Принцип конфиденциальности означает, что материал, полученный психологом во время обследования, не подлежит сознательному или случайному разглашению.
9. Правило хранения психологической информации. Информация психологического содержания должна храниться таким образом, чтобы было исключено ее неконтролируемое распространение и использование.
10. Правило использования психологической информации. Психологические сведения об обследуемом должностном лице, работнике или кандидате не должны подлежать открытому обсуждению или передаче кому-либо за исключением заранее оговоренных случаев.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
11. Правило ограничения разглашения информации личного характера. При осуществлении психологического вмешательства по просьбе должностного лица или работника полученная информация о нем может быть сообщена третьему лицу только по разрешению самого должностного лица или работника и в определенных им пределах.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)

IV. Принцип ответственности

Принцип ответственности означает, что деятельность психолога должна соответствовать его профессиональной компетентности.
12. Правило ответственности за профессиональное бездействие. Психолог несет профессионально-этическую ответственность за неоказание помощи должностному лицу или работнику.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
13. Правило предотвращения необоснованных ожиданий. Психолог должен соблюдать осторожность, чтобы не вызывать у должностного лица, работника или кандидата необоснованных ожиданий эффективности психологической работы, достигнуть которых по разным причинам психолог не сможет.
(в ред. Приказа ГТК РФ от 25.12.2002 N 1406)
14. Правило невовлечения в профессионально неопределенную ситуацию. Психолог не должен позволять вовлекать себя в ситуацию, где его роль или функции окажутся неуместны или дискредитированы.

V. Принцип профессиональной независимости

Деятельность психолога основывается на принципе профессиональной независимости от служебной соподчиненности и личных убеждений.
15. Правило пересмотра результатов психологического обследования. Пересмотреть результаты психологического обследования психолога вправе только экспертная комиссия, состоящая не менее чем из двух высококвалифицированных специалистов-психологов и наделенная соответствующими полномочиями.
16. Правило служебной соподчиненности. Служебная соподчиненность не должна влиять на конечный результат профессиональных заключений психолога.

Заключение

При возникновении противоречий между настоящим Кодексом и нормативными документами таможенных органов психолог должен уведомить об этом заинтересованные стороны и соответствующий Консультативно-методический совет по вопросам социально-психологической работы.
Несоблюдение этических норм поведения может стать основанием для предъявления претензий к психологу. Однако нарушение Кодекса само по себе не является правовым проступком, поскольку он не имеет силы закона.

Отраслевые Кодексы

Документ